Forum pracowników Autoliv .::FORUM PRACOWNIKÓW AUTOLIV::.    FAQ   Szukaj   Użytkownicy   Grupy   Galerie   Rejestracja   Profil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości   Zaloguj  czy to normalny zakład pracy? Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3  Następny          Forum Forum pracowników Autoliv Strona Główna -> Autoliv Oława Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość nowa Gość Wysłany: Pią 22:12, 12 Paź 2007    Temat postu: tak z jednej strony masz zupełną rację ale z drugiej trochę w swoim życiu popracowalam i musze stwierdzić że w każdej jednej pracy mlody pracownik jest śmieciem i to prawda wszędzie dobrze gdzie nas niema więc miejmy to wszysko w d.... jednym slowem Autoliv bije wszystkich i wszystko na łopatki więc pozostańmy na bezrobotnym Powrót do góry Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość Gość Wysłany: Nie 22:02, 14 Paź 2007    Temat postu: normalny ?!?heheheheheh pekam ze smiechu banda wariatow i tyle pozrdawiam autoliviaki swiraki Powrót do góry Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość szwaczka Dołączył: 03 Maj 2007 Posty: 609 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/10 Skąd: oława Wysłany: Pon 7:23, 15 Paź 2007    Temat postu: normalny a co to takiego normalny zaklad pracy Post został pochwalony 0 razy Powrót do góry Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość Gość Wysłany: Pon 23:18, 15 Paź 2007    Temat postu: szwaczka napisał: nie wiem dlaczego tak szybko rezygnuja nowi czuja sie ponizani przezywaja pieklo ....gdyby zatrudniali sie kilka lat temu to mogliby cos na ten temat pisac o piekle i ponizeniu troche przesada wszedzie dobrze gdzie nas nie ma Ludzie zastanówcie sie co wy piszecie jakie piekło jakie poniżanie my pracujemy w tym zakładzie już prawie 10 (dziesięć) lat i nigdy nie słyszeliśmy ze ktoś miał piekło albo był poniżany no chyba że sobie pozwolił na to, to chyba tylko lenie i obiboki miały piekło jak im kazano pracować . Powrót do góry Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość WoMeN Administrator Dołączył: 17 Cze 2007 Posty: 508 Przeczytał: 0 tematów Pomógł: 2 razy Ostrzeżeń: 0/10 Skąd: Z Autoliv... :) Wysłany: Śro 14:46, 17 Paź 2007    Temat postu: Anonymous napisał: szwaczka napisał: nie wiem dlaczego tak szybko rezygnuja nowi czuja sie ponizani przezywaja pieklo ....gdyby zatrudniali sie kilka lat temu to mogliby cos na ten temat pisac o piekle i ponizeniu troche przesada wszedzie dobrze gdzie nas nie ma Ludzie zastanówcie sie co wy piszecie jakie piekło jakie poniżanie my pracujemy w tym zakładzie już prawie 10 (dziesięć) lat i nigdy nie słyszeliśmy ze ktoś miał piekło albo był poniżany no chyba że sobie pozwolił na to, to chyba tylko lenie i obiboki miały piekło jak im kazano pracować . No wiesz... Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia... Post został pochwalony 0 razy Powrót do góry Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość szwaczka Dołączył: 03 Maj 2007 Posty: 609 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/10 Skąd: oława Wysłany: Czw 14:52, 18 Paź 2007    Temat postu: pieklo to ja moge pokazac ludzie sami sobie to pieklo stwazaja a nikomu na poczatku nie jest latwo ale od razu pieklo troche za mocne slowa a odchodza bo nie daja rady,bo za ciezko,bo trzeba zasuwac,albo zle znosza jakakolwiek krytyke,po prostu slabeusze,jak ktos chce to wszedzie da sobie rade Post został pochwalony 0 razy Powrót do góry Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość Gość Wysłany: Czw 17:31, 18 Paź 2007    Temat postu: jasne, ze sobie da rade. czlowiek wiele potrafi zniesc. pytanie tylko po co i jakim kosztem? robol robolem ale moze byc traktowany jak czlowiek i walczyc o lepsze warunki Powrót do góry Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość szwaczka Dołączył: 03 Maj 2007 Posty: 609 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/10 Skąd: oława Wysłany: Pią 18:27, 19 Paź 2007    Temat postu: moze i tak ja tak naprawde mam teraz wszystko gdzies wywyzszaja sie i ponizaja kogos tylko ludzie slabi zakompleksieni ,tacy ktorzy upajaja sie swoja wladza badz wyksztalceniem,pewnie ledwo ledwo na samych poprawkach wyzywaja sie za swoje nioepowodzenia a ty znaj swoja wartosc zrob swoje idz do domu i mniej wszystko w d..... Post został pochwalony 0 razy Powrót do góry Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość peer Dołączył: 19 Paź 2007 Posty: 1 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/10 Wysłany: Pią 20:52, 19 Paź 2007    Temat postu: jakościowiec? ja również rozważam pracę w tej lokacji. jak takie stanowisko wygląda u Was? warto rozważać ich ofertę... Radek Post został pochwalony 0 razy Powrót do góry Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość nowa Gość Wysłany: Pią 9:47, 26 Paź 2007    Temat postu: Do szwaczki zgadzam sie z toba calkowicie ale nie ma nic gorszego jak lider z rocznym stazem pracy a uwaza sie najmadrzejszego nie umie kierowac grupa inawet pracownikow z dlugim stazem pracy ma za nic wiec cos z tym jest nie tak kto takich ludzi wybiera to jest chore i beznadzieja Powrót do góry Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość musia Gość Wysłany: Pią 11:27, 26 Paź 2007    Temat postu: starsi stażem pracownicy od dawna zadają to pytanie ,tylko nikt nie potrafi na nie odpowiedzieć.Faforyzuje się nowych nas majac za nic.Coraz częściej liderem zostaje osoba młoda stazem,która zna 1projekt,a 2 się dopiero uczy.My znamy po kilka i co z tego.Mamy chyba za słabe plecy,bo braku umiejętności nikt nie może nam zarzucić. Powrót do góry Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość Outcaster Dołączył: 03 Lip 2007 Posty: 71 Przeczytał: 0 tematów Pomógł: 2 razy Ostrzeżeń: 0/10 Wysłany: Pią 21:20, 26 Paź 2007    Temat postu: musia napisał: starsi stażem pracownicy od dawna zadają to pytanie ,tylko nikt nie potrafi na nie odpowiedzieć.Faforyzuje się nowych nas majac za nic.Coraz częściej liderem zostaje osoba młoda stazem,która zna 1projekt,a 2 się dopiero uczy.My znamy po kilka i co z tego.Mamy chyba za słabe plecy,bo braku umiejętności nikt nie może nam zarzucić. Odważne słowa. Ale do kierowania grupą osób potrzebne jest nie tylko znanie 10 projektów... A poza tym z tego co wiem to już niedługo zwalą paru liderów ze stanowisk, za chaos który prowadzą na gnieździe. Tak czy inaczej szansa do wykazania się. PS. Osobiście znam jedną osobę, która uskarżała się na to że nie może zostać liderem, choć tyle pracuje tu i zna tyle projektów. Gdy doszło co do czego to dała ciała. Generalnie staż pracy to nie wszystko. pozdrawiam Post został pochwalony 0 razy Powrót do góry Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość szwaczka Dołączył: 03 Maj 2007 Posty: 609 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/10 Skąd: oława Wysłany: Sob 8:52, 27 Paź 2007    Temat postu: do kierowani grupa potrzeba nerwow ze stali i psychoterapi po pracy na gniezdzie z niektorymi operatorami Post został pochwalony 0 razy Powrót do góry Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość gość Gość Wysłany: Pią 14:11, 23 Lis 2007    Temat postu: Coś jest nie tak z tą firmą przyjmuja ludzi ,szkola a po miesiacu czy dwóch zwalniaja i przyjmują znowu nowych i tak w kułko nie szanują ludzi wymagają jakby człowiek był robotem charował nie robił błędów chodził jak zegarek ciekawe czy ludzie którzy pracuja w biurach potrafili by tak szyć jak ludzie na produkcji tak jak rządzą pracownikami niesądzę Powrót do góry Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość rodriques Dołączył: 24 Paź 2007 Posty: 54 Przeczytał: 0 tematów Pomógł: 3 razy Ostrzeżeń: 0/10 Wysłany: Pią 20:26, 23 Lis 2007    Temat postu: gość napisał: Coś jest nie tak z tą firmą przyjmuja ludzi ,szkola a po miesiacu czy dwóch zwalniaja i przyjmują znowu nowych i tak w kułko nie szanują ludzi wymagają jakby człowiek był robotem charował nie robił błędów chodził jak zegarek ciekawe czy ludzie którzy pracuja w biurach potrafili by tak szyć jak ludzie na produkcji tak jak rządzą pracownikami niesądzę po pierwsze - 90% ludzi sama się zwalnia, wiec nie pisz bzdur po drugie - pokaż mi firmę, w której: - można się spóźniać - robić błędy - pracować jak najdzie ochota - itp Skoro uważasz, że tak można firmę prowadzić, to załóż swoją - zostaniesz pracodawcą roku (wybranym przez wdzięczną załogę). po trzecie - oczywiście, ze ludzie z biur nie potrafią szyć tak jak operatorzy na linii, ale też nie taka ich rola. Odwracając pytanie - czy ludzie z produkcji, potrafią zaprojektować poduszkę, policzyć, czy się jej produkcja opłaca, zaplanować produkcję dla 1000 osób, czy w końcu dogadać się z np dostawcą albo klientem, który jakimś trafem zna tylko angielski? a na koniec - będąc złośliwym (bo mnie takie pitolenie wku...ia na maksa), zapytam - jak myślisz, czego się łatwiej i szybciej nauczyć - szyć poduszkę, czy ją zaprojektować? rodr. Post został pochwalony 1 raz Powrót do góry Wyświetl posty z ostatnich: Wszystkie Posty1 Dzień7 Dni2 Tygodnie1 Miesiąc3 Miesiące6 Miesięcy1 Rok Najpierw StarszeNajpierw Nowsze         Forum Forum pracowników Autoliv Strona Główna -> Autoliv Oława Wszystkie czasy w strefie CET (Europa) Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3  Następny Strona 2 z 3   Skocz do: Wybierz forum Od Administratora----------------Informacje..:::CZATERRRIIIAAA:::.Regulamin i zasady obowiązujące na autoliv.fora.plStrajk Oddziały naszej firmy - Wypowiedzi pracowników - kanał ogólny----------------Autoliv OławaAutoliv Jelcz-LaskowiceAutoliv Długołęka  Możesz pisać nowe tematy Możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group Regulamin Na skróty:Od AdministratoraOddziały naszej firmy - Wypowiedzi pracowników - kanał ogólnyAutoliv OławaAutoliv Jelcz-LaskowiceInformacjeAutoliv Długołęka..:::CZATERRRIIIAAA:::.Regulamin i zasady obowiązujące na autoliv.fora.plStrajk