Forum pracowników Autoliv

punk · Gość

cut.juz tam moja rodzinka jest wyrozumiala,bo przynajmniej widza mnie raz w tygodniu-bo bylo kiedys gorzej z tym(a byla kasa i to jaka)to na marginesie.

punk · Gość

narka.ide spac,bo po nocce mam takie Shocked

cut

punk,
żaden lider się nie wychyli! Bo gdyby lider wychylał się oficjalnie, to oficjalnie zdjęty zostałby z lidera! To co lider myśli a co mówi to osobne dwie sprawy. Tak liderzy robią, bo tak zmusza ich do tego polityka firmy. Ja jestem za tym, aby "firma rozwijała się"- takie archaiczne, prawie komunistyczne stwierdzenie, haha, Ale ubolewam nad tym, że ci liderzy nie walczą za pracowników sprawy, ale wciąż bronią swojej liderskiej gładkiej dupci przed przełożonymi w sprawach pracowników. Chociaż wiem, że spora część liderów jest naprawdę w porządku !

Piwo

Witam cut.
Wychyliłes sie troszkę,ale przynajmniej uważnie czytający,wiedzą o Tobie
nieco więcej.Cieszę się,że piszemy z jednym z "dopuszczonych" do Grześka.Wiecie już przecież,czego ogół oczekuje,piszesz,że przy okazji
poruszysz temat,kiedy będzie ta okazja?Marcus już był,prawda?Z tego co mi wiadomo,cała sprawa rozbijała się o jego niebyt w Polsce,a więc?

A skoro o czytaniu ze zrozumieniem,przeczytaj raz jeszcze posta WoMeN,
kobieta pisała o tym,że na szwalni,też miodu nie ma.Niepotrzebna krytyka.
Pozdrawiam.

Blabla :) · Gość

Zaraz, zaraz...
Jaki Marcus??? Marcus jest na TTC, i nie ma nic do gadania... U nas jest Thomas....
A co do szwalni to nie zgadzam sie z Women, byłem tu i tu ... Mam porównanie... Ale też nie powiem żeby tam był miód, Ja wcześniej pracowałem w cięższych warunkach za mniejszą kaskę, i dla mnie to nie robi różnicy gdzie bym robił, Ale jak to ktoś określił "jedwabisie" gówno wiedzą o ciężkiej pracy i uwierzcie mi że takie "owe" pracują na krojowni i trzęsą kolanami, że je przeniosą na szwalnie...
Śmiechu Warte
Praca to praca, tyle na ten temat, a co do tych marnych 60gr, to i tak po urlopach stwierdzą, że jednak pomysł był niewypałem i nam je zabiorą...
Co do obietnicy G.G. to nie pamiętam żeby mówił o dodatkowych bonusach dla "poświęcających się" na rzecz firmy w tym trudnym dla niej okresie, mówił tylko o rekompensacie za "szósty" dzień pracujący, o którym przedstawiciele mieli z nim rozmawiać.
Jest to zapewne kolejny krok który ma nas na pewien czas zająć, a do tego żadnych rozmów chyba jeszcze nie było, a nawet jak będą to i tak nic porządnego z tego nie wyjdzie...
Ktoś miał fajny pomysł na początku, ale nikt nie skorzystał, ja byłem ZA ale mniejszość się nie liczy...
Tyle...
Narka

WoMeN

cut

Cześć,
Blabla Smile

Dobrze piszesz, zgadzam się z Tobą na każdy twój wątek. Jednak mam cichą wiarę, że te 60gr. pozostanie po tych 3-ech miesiącach. Jak będzie to się okaże.
A co do, tu cytuję twoje słowa :"Co do obietnicy G.G. to nie pamiętam żeby mówił o dodatkowych bonusach dla "poświęcających się" na rzecz firmy w tym trudnym dla niej okresie, ... ", to ja i wiele osób potwierdzi, że tak było. Padły takie słowa od Starego. I mam nadzieję, że nie wykpi się z tego byle ładną bajeczką dla nas !

ps. WoMeN - z całym szacunkiem, ale swoją wypowiedź podtrzymuje co do tego, że są to dwa światy pod jednym dachem. Jeśli w czymkolwiek Cię nie zrozumiałem, to 'szacuneczek Smile

'.
I WoMeN jeszcze jedno: Nigdy nie używam porównań typu, że: "ja mam tak, ... a on(a) ma tak..."

cut

PRACOWNICY KROJOWNI :
Wiem, że to forum jest przez część z Nas czytanie i przeglądane. Dlatego proszę Was o wypowiedzi na w/w tematy. I choć z pozoru to może być nieistotne, ale to chyba jedyne miejsce, w którym każdy może podzielić się swoim zdaniem, wypowiedzieć się publiczne, i może ostatecznie da to jakiś sygnał do biura, że chcemy czegoś więcej, że coś za pracę na zmiany non stop coś się nam "więcej" należy ! Nie jesteśmy trzecim światem i tanią siłą roboczą, która jest do dyspozycji właściciela, czy nie mam racji? hę? ... ... ...

Maerlyn

Czasami, przecież, tak niewiele potrzeba, by "zatrzymać" pracownika w fabryce...
gdy pracuje się wsrod znajomych,
atmosfera spoko i lubi się to co się robi lub człowiek przyzwyczaił się do roboty,
Kiedy to wysilic się trzeba by zmienic prace, gdyż "tuż za rogiem" zarobić można lepiej
lub nie, ale praca 5-dni/tydz, naprzykład.
to grzechem byłoby nie skorzystać....

Pieprzenie kierownictwa o "cięzkich czasach", "oszczędnościach" ?
to tylko ich wywiązywanie się z własnych obowiązków pracownika - ciągłe ulepszanie przy redukcji kosztów itp. bleble systemowe

Firma jest nr 1 w branży, tak samo jakość i ilość, i przychód też
a oszczedzanie ("na pracownikach")teraz to tak jak babcia emeryture w skarpetę,
a umrze biedna, śpiąc na chomikowanej kasie.....

biurew

Nie wierzcie w pierdoły że jesteśmy nr 1 w branży, propagandowe bzdety i tyle.
A z przychodami jest tak, że jeśli korporacja notuje straty, to choćby dany oddział miał wysokie zyski to i tak każą mu oszczędzać razem ze wszystkimi, gospodarka centralnie sterowana, wamać...

Piwo

Racja Blabla Embarassed

Lecz błędów nie popełnia ten,co nic nie robi Razz

A tak poza tym,gdyby nazywali się: Marek i Tomek,
to pomyłki MOŻE by nie było,o Exclamation

Wiara biurew, to cuda czyni i góry nawet przenosi,
czy jakoś tak Very Happy

Blabla :D · Gość

Witam
Naprawdę, nie przypominam sobie takowych słów Grzegorza, pamiętam tylko o tych 60 groszach.
Ale jakby nie patrzeć, to przecież dostajemy za nadgodziny Batonika i napój Very Happy

To chyba Fair no nie ???

Hie hie

punk · Gość

nie dosc,ze placa za nadgodziny,to jeszcze batoniki to-nie wporzadku?

punk · Gość

myse,ze narzekaja w/w sprawy ludzie,ktorzy stykneli sie z praca po raz pierwszy!?ja pracowalem w kazdych waronkach i ...

Maerlyn