Forum pracowników Autoliv

biurew

jak jest z tą premią dla produkcji, bo widzę że wszyscy wkurzeni, a ja nie znam szczegółów Question

rodriques

eee biurew - co to za zaśmiecanie forum???
już dwa tematy o premiach są, a kolega tutaj zament sieje.

się kolega do mistrzów przejdzie, o zasady nowe zapyta to i informacja z pierwszej ręki będzie i ze zbędnych emocji wyprana....
albo prosto do HR - bliżej kolega ma Wink

LENIUSZEK!!!!!

Twisted Evil

biurew

dwa tematy, ale tam tony emocji a niewiele faktów, więc pytam Very Happy

musia · Gość

biurew.podejdz do jakiegoś lidera z delty to dostaniesz wszystko na pięknym druku.śliczne tabelki i wykresy,z tego co wiemy testowali już go w Jelczu i ludzie stracili na wypłacie.nie wiem jak to będzie po nowym roku,ale po podwyższeniu najniższej krajowej,my będziemy własnie na tym poziomie.wtedy odejdą nastepni pracownicy.jeśli góra będzie miała więcej takich pomysłów jak ta nieszczęsna premia to będzie nie wesoło.nikt nie pracuje po to by zarabiać coraz mniej a odwrotnie.

Gośc · Gość

Przepraszam Was bardzo ale nad czym Wy się zastanawiacie.Z premią będzie tak że góra nas zerżnie i dostaniemy ochłap jak psy a Oni będą się nam śmiac w twarz. To tyle na temat nowych zasad premiowania.Miejcie się dobrze.

Gość

Ktokolwiek godzi się na na tą formę premiowania jest NIEPELNOSPRAWNY psychicznie, i wlaśnie takich GŁUPKÓW wyobrażają sobie Ci , którzy kierują AUTOLIV'EM !!!! LUDZIE , OPAMIĘTAJCIE SIĘ !!!!! CI Z BIURA ŚMIEJĄ SIĘ W KUŁAK Z PRACOWNIKÓW NA HALI !!!!!! MYŚLĄ ,ŻE NA PRODUKCJI PRACUJĄ PRZYGŁUPY !!!!! I ŻE LIDERZY ZMUSZĄ ICH DO NOWEGO SYSTEMU PREMIOWANIA !!!! LIDERZY DOSTANĄ ZA TO DODATKOWĄ FORSĘ !!!! UWAŻAJCIE KOCHANI, TERAZ SIĘ DOPIERO PRZEKONACIE, KÓRY LIDER JEST NAPRAWDĘ GODNY WASZEGO SZACUNKU ....!!!!

Outcaster

szwaczka

nikt nie podaje ci konkretow Biurew a to ja cie uswiadomie po krotce 50% premi za jakosc 50% za plan wykonane 100% planu 100% premi i pozniej leci juz w dol,przy czym nie mozemy teraz odliczyc sobie od planu osoby nieobecnej,a w druga strone czym wiecej powyzej 100% planu tym wieksza premia,moze to i by ludzi zmobilizowalo do pracy,tylko panikuja ze to podstep,ze jak bedziemy szyc wiecej podniosa plan,ze jak bez osoby uszyjemy raz czy drugi zabiora ja nam itd.,a tak naprawde to wkur..... mnie to marudzenie jak o kazdemu jest ciezko jak sie napracuje jak to planu nie moze wyszyc;fakt sa ciezkie projekty ale z doswiadczenia wiem ze ludzie z nich najmniej sie uskarzaja,najwiecej maja do powiedzenia ci,ktorzy siedza po 40 minut na przerie jednej drugiej wlocza sie po gniezdzie sciemniaja ile wlezie im jest najgorzej,najwiecej wymagaja Twisted Evil