Forum pracowników Autoliv

Musia · Gość

Krysiu! Wiem jak jest,jeśli chodzi o oceny,bo w mojej grupie też jest taka sytuacja.Ale ,jak świat światem zawsze "dupolizy"miały lepiej od innych.Ja nigdy nie zaliczałam się do tej grupy.Wręcz przeciwnie.Z powodu wielu swoich wypowiedzi,czy pytań,jestem uważana za osobę dość kontrowersyjną.Nie ma to nic wspólnego z moją pracą zawodową.Jest to jak to określiła jedna osoba"swoboda oceny pracownika przez lidera"Nie jest ważne ,że od dawna nie jesteś w grupie danego lidera,ale on ma prawo cię ocenić i z czystej złośliwej mściwości wystawi ci ocenę najniższą z możliwych.Odwołania nie ma co pisać,bo i tak ci powiedzą ,że były lider miał takie prawo.Ja to przeszłam na własnej skórze więc wiem o czym mówię.Tak samo jak inni jestem zagrożona i wiem ,że są osoby które będą chciały doprowadzić do tego bym znalazła się na liście osób zwolnionych.Dla tych osób,będzie to wielki osobisty sukces.Zwłaszcza jedna z nich ma duże możliwości,bo bliska jej osoba pracuje w biurze.Nie zarzucaj mi więc,pewności stanowiska pracy,bo takiej po prostu nie mam.

Krysia · Gość

żabka · Gość

brawo krysiu-w 100% popieram cie!!!!!dla mnie osoby które chcą zwolnień sa jak judasze które za 300zł chcą sprzedać 200 ludzi!komus nie starczy do 10-tego, a tym 200 osobą po miesiącu zycia za odprawke,wkońcu braknie na chleb.a czy moje dzieci są inne niż tych mądrusiów?ja tez mam zal do związków.pewnie zostane zwolniona,licze sie z tym i tym bardziej mam zal do ludzi.a tą waszą zakichaną premie i tak wam zabiora bo znajdą jakiś powód.jestescie strasznymi egoistami!!!!!!myślalam ze jakos wszyscy razem solidarnie przetrzymamny tek kryzys......mylilam sie.ps.to dla ludzi którzy twirdza ze odprawa i zwolnienia są słuszne:ZWOLNIJCIE SIE SAMI OSZCZĘDZICIE LUDZI CHCĄCYCH PRACOWAC!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

gość8 · Gość

JA UWAŻAM ŻE TE OSOBY KTÓRE SĄ ZAGRUPOWYM ZWOLNIENIEM MAJĄ DOROSŁE DZIECI NIE CHODZĄ NA OPIEKĘ I PRACÓJĄ PARE LAT WIĘC CZUJĄ SIĘ PEWNIE .W UBIEGŁYM ROKU AUTOLIV ZATRUDNIŁ DUŻO LUDZI WIĘC NAJLEPIEJ ZWOLNIĆ TE OSOBY BĘDZIE TANIEJ I PROŚCIEJ ,TYLKO ŻE TE OSOBY MAJĄ TEŻ RODZINĘ I ZOSTANĄ BEZ GROSZA .I JESTEM PEWNA ŻE TE OSOBY KRÓTKO PRACÓJĄCE SĄ LEPSZYMI PRACOWNIKAMI OD NIE JEDNEJ OSOBY Z 10 LETNIM STAŻEM .MAM NADZIEJĘ ŻE BĘDZIE SYSTEM 4-DNIOWY I WIĘCEJ LUDZI ZOSTANIE Z ŚRODKAMI DO ŻYCIA .LUDZIE NIE PATRZCIE NA SWÓJ CZUBEK NOSA NIE BĄDZCIE EGOISTAMI .

Gość2 · Gość

Ja również jestem za praca 4 dniową!
Ludzie pracujecie razem w jednym zakładzie razem przetrwacie kryzys! Kryzys się skończy prędzej czy później, i wszystko wróci do normy! Bądźcie solidarni! Osoby młode znajda prace a co ze starszymi!?! Nie pracuje już w Autolivie ale zakład a przede wszystkim ludzie byli super! jestem osobą młoda ale pracowałam ze starszymi i wiedziałam jak oni bardzo bali się zwolnień.

fifi · Gość

Czy Wy naprawde myslicie że jesli bedzie system 4 dniowy to unikniecie zwolnien? Przeciez od poczatku jest mowione ze Dyrektor nie daje zadnej gwarancji na to ze jesli wprowadzi 4 dniowke to nie zwolni ludzi!!!!
Na dzien dzisiejszy mamy premie REGULAMINOWA i nie moga nam jej zabrac, a jesli zwiazki zgodza sie na to wowczas tej premi nie zobaczymy przez lata a o uznanioej mozemy zapomniec z powodu kryzysu.
Zwolnienia beda dak czy inaczej, wiadomo ze tam na GORZE chcieliby i zabrac premie i zwolnic ludzi.
A i jeszcze odnosnie tych liderow co dbaja tylko o swoja PUPE - czy Wy myslicie ze liderzy maja super opinie i nie chodza na chorobowe? Mylicie sie!!!! Liderzy tez moga starcic prace tak jak i kazdy z nas.
Sumujac: 4 dniowy system i brak premi nie rozwiazuje problemu, nadal bedzie nas za duzo wiec nie unikniemy tego co od dluzszego czasu sie mowi. Crying or Very sad

Krysia · Gość

[quote="fifi"]Czy Wy naprawde myslicie że jesli bedzie system 4 dniowy to unikniecie zwolnien? Przeciez od poczatku jest mowione ze Dyrektor nie daje zadnej gwarancji na to ze jesli wprowadzi 4 dniowke to nie zwolni ludzi!!!!
Na dzien dzisiejszy mamy premie REGULAMINOWA i nie moga nam jej zabrac, a jesli zwiazki zgodza sie na to wowczas tej premi nie zobaczymy przez lata a o uznanioej mozemy zapomniec z powodu kryzysu.
Zwolnienia beda dak czy inaczej, wiadomo ze tam na GORZE chcieliby i zabrac premie i zwolnic ludzi.
A i jeszcze odnosnie tych liderow co dbaja tylko o swoja PUPE - czy Wy myslicie ze liderzy maja super opinie i nie chodza na chorobowe? Mylicie sie!!!! Liderzy tez moga starcic prace tak jak i kazdy z nas.
Sumujac: 4 dniowy system i brak premi nie rozwiazuje problemu, nadal bedzie nas za duzo wiec nie unikniemy tego co od dluzszego czasu sie mowi. Crying or Very sad

[/q
hmmm......... ten temat juz jest rozwiazany !!! Idz podziekuj zwiazkom!!!
Dyrektor przynajmniej byl ok nieobiecywal niczego w przeciwienstwie do zwiazkow!! ktore obiecaly ze beda walczyc o kazda osobe ktora donich sie zapisze!!!! obiecanki cacanki a glupiemu .........................

WoMeN

rrrrrr · Gość

hehehe i tak zrobia co bedzie im pasowac

Gość

Gosc · Gość

I tak wszystkich zwolnia bo Autoliv bedzie zamkniety i przeniesiony tam gdzie jest tansza sila robocza wiec sie na to przygotujcie Sad

jaaa · Gość

a pracownik to zawsze w tylek kopany... nikt sie z nim nie liczy... taka jest wlasnie ta nasza polska... ja sie wypisuje....

Gość · Wysłany: Nie 15:01, 08 Mar 2009 Temat postu:

Gość · Wysłany: Nie 17:40, 08 Mar 2009 Temat postu: