| Autor |
Wiadomość |
| mag |
 Wysłany: Pią 14:21, 22 Sie 2008 Temat postu: |
|
| pozdrawiam kolezanke z delty gn 282 |
|
 |
| musia |
| Wysłany: Sob 14:35, 08 Gru 2007 Temat postu: |
|
| pracowałam z Beatą na delcie i było super.Jak komuś przeszkadza,że wymaga się od niego wykonywania obowiązków to jego problem,tylko dlaczego obwinia innych a nie widzi własnych błędow.Lider jest od kierowania grupą,a nie od głaskania.Mi i wielu innym bardzo dobrze pracowało się z Beatą! |
|
|
| szwaczka |
| Wysłany: Śro 8:55, 05 Gru 2007 Temat postu: |
|
 myslalam ze temat lilki dawno sie wyczerpal przy okazji innego tematu,a tu prosze ktos jest jak dziecko , sprawiedliwosci nie ma nigdzie nawet pochowac nas moga w gorszej trumnie od kogos w gorszym miejscu, kapitalizm nastawiony jest na zysk a nie na to zeby robotnikom bylo dobrze,kazdy wlasciciel chce miec jak najwiecej dla siebie jak najmniejszym kosztem,takie niestety jest zycie |
|
|
| Gość |
| Wysłany: Pon 12:25, 03 Gru 2007 Temat postu: |
|
| co za palant chce pojechać po Lilce?Ona z niewielu udzielala się Zeby nie wprowadzać tej nowej premii.Oby więcej takich liderów to by bylo lepiej.Ci co dostali niedawno koszulki siedzą cicho jak myszki pod miotlą.POZDRO DLA LILI-JESTEŚ OK |
|
|
| Gość |
| Wysłany: Sob 12:22, 24 Lis 2007 Temat postu: |
|
| Co Wy się dziwicie, po co on tu przyjechał, przecież to jest TOMAS LIKWIDATOR. |
|
|
| rodriques |
| Wysłany: Pią 20:04, 23 Lis 2007 Temat postu: |
|
| //// napisał: | | A gdzie wy wszyscy jestescie jak sie trzeba wstawic i wyraznie i jasno powiedziec ze nie ma na to zgody.Dlaczego lider ma dostawac wiecej przecierz oni praktycznie nic nie robia tylko zebrania warsztaty i inne,pytam za co te 400zł brutto ,ale oczywiscie ze strajku nic nie wyszlo bo dalismy sobie wcisnac bajke ze dyrektor sie nad tym zastanawia.Tak na marginesie to nie ma sie co unosic bo zaklad bedzie w 2008 r obchodził 10-lecie i wszystko pujdzie w pył.Wiec co sie dziwicie jak potrafimy tylko pisac o tym a nikt nic nie robi?????????/ |
słusznie prawi!!!
a taki już dyrektor, to ten to już wcale nic nie robi.
tylko kawe pije i na dupie siedzi, albo sobie spacery po firmie urządza.
nigdy go normalnie nie widziałem pracującego.
taki to nic a nic zarabiac nie powinien.
CAŁA WŁADZA ( I KASA) W RĘCE LUDU PRACUJĄCEGO (FIZYCZNIE)!!!!!!
 |
|
|
| //// |
| Wysłany: Pią 19:45, 23 Lis 2007 Temat postu: |
|
| A gdzie wy wszyscy jestescie jak sie trzeba wstawic i wyraznie i jasno powiedziec ze nie ma na to zgody.Dlaczego lider ma dostawac wiecej przecierz oni praktycznie nic nie robia tylko zebrania warsztaty i inne,pytam za co te 400zł brutto ,ale oczywiscie ze strajku nic nie wyszlo bo dalismy sobie wcisnac bajke ze dyrektor sie nad tym zastanawia.Tak na marginesie to nie ma sie co unosic bo zaklad bedzie w 2008 r obchodził 10-lecie i wszystko pujdzie w pył.Wiec co sie dziwicie jak potrafimy tylko pisac o tym a nikt nic nie robi?????????/ |
|
|
| Gość |
| Wysłany: Czw 16:43, 22 Lis 2007 Temat postu: |
|
| Osiołek napisał: | | Anonymous napisał: | | Z tego co wiem to lider dostanie dodatkowo tygodniowo 100 zł brutto za wykonanie planu w 100% tygodniowego czyli miesiąc (4 tyg) planu 100u % to 400 zł brutto mnie też by się opłacało gdybym był liderem i miał dobrą grupę. |
Coś ci się informacje pomyliły drogi Gościu, bo to o czym piszesz to jest właśnie ten nowy system premiowania. I nie wydaje mi się żeby nasza firma była aż tak hojna żeby oprócz premii (400 zł brutto za 4 tygodnie 100% planu) dodawała jeszcze naszym liderom drugie tyle. Więc nie wprowadzaj głupiej plotki w obieg jak czegoś nie rozumiesz albo nie dosłyszysz, bo możesz tym rozpętać niepotrzebne piekło. |
drogi OSIOLKU to nie plotka to prawda.bylam na zebraniu liderow bo akurat nasz bidulek sie rozchorowal. |
|
|
| Gość |
| Wysłany: Czw 13:55, 22 Lis 2007 Temat postu: |
|
| Anonymous napisał: | | najgorszom liderkom jest lilka z delty 7 |
o bosh!!!!!!  |
|
|
| Gość |
| Wysłany: Czw 12:14, 22 Lis 2007 Temat postu: |
|
| najgorszom liderkom jest lilka z delty 7 |
|
|
| szwaczka |
| Wysłany: Wto 21:50, 20 Lis 2007 Temat postu: |
|
| ha ha kon sie usmial.................200 tygodniowo za kablowanie na innych liderow i inne grupy |
|
|
| Osiołek |
| Wysłany: Nie 12:40, 18 Lis 2007 Temat postu: |
|
| Anonymous napisał: | | Z tego co wiem to lider dostanie dodatkowo tygodniowo 100 zł brutto za wykonanie planu w 100% tygodniowego czyli miesiąc (4 tyg) planu 100u % to 400 zł brutto mnie też by się opłacało gdybym był liderem i miał dobrą grupę. |
Coś ci się informacje pomyliły drogi Gościu, bo to o czym piszesz to jest właśnie ten nowy system premiowania. I nie wydaje mi się żeby nasza firma była aż tak hojna żeby oprócz premii (400 zł brutto za 4 tygodnie 100% planu) dodawała jeszcze naszym liderom drugie tyle. Więc nie wprowadzaj głupiej plotki w obieg jak czegoś nie rozumiesz albo nie dosłyszysz, bo możesz tym rozpętać niepotrzebne piekło. |
|
|
| Gość |
| Wysłany: Sob 15:25, 17 Lis 2007 Temat postu: |
|
| Z tego co wiem to lider dostanie dodatkowo tygodniowo 100 zł brutto za wykonanie planu w 100% tygodniowego czyli miesiąc (4 tyg) planu 100u % to 400 zł brutto mnie też by się opłacało gdybym był liderem i miał dobrą grupę. |
|
|
| WoMeN |
| Wysłany: Pią 21:23, 16 Lis 2007 Temat postu: |
|
| Anonymous napisał: | | Ktokolwiek godzi się na na tą formę premiowania jest NIEPELNOSPRAWNY psychicznie, i wlaśnie takich GŁUPKÓW wyobrażają sobie Ci , którzy kierują AUTOLIV'EM !!!! LUDZIE , OPAMIĘTAJCIE SIĘ !!!!! CI Z BIURA ŚMIEJĄ SIĘ W KUŁAK Z MYŚLĄ ,ŻE NA PRODUKCJI PRACUJĄ PRZYGŁUPY !!!!! I ŻE LIDERZY ZMUSZĄ ICH DO NOWEGO SYSTEMU PREMIOWANIA !!!! LIDERZY DOSTANĄ ZA TO DODATKOWĄ FORSĘ !!!! UWAŻAJCIE KOCHANI, TERAZ SIĘ DOPIERO PRZEKONACIE, KÓRY LIDER JEST NAPRAWDĘ GODNY WASZEGO SZACUNKU ....!!!! |
Wydaje mi się,że przesadzasz.
Nie sądzę,że "CI Z BIURA ŚMIEJĄ SIĘ W KUŁAK Z MYŚLĄ ,ŻE NA PRODUKCJI PRACUJĄ PRZYGŁUPY !!!!! "... Wydaje mi się,że jest jeszcze gorzej.
Naszej górze zdaje się,że podejmują słuszne decyzje,że znajdują dobre rozwiązania,że są w stanie "zmotywować" nas takimi zmianami do lepszej pracy,bo przecież my się opierdzielamy!!! Najgorsze jest to,iż niektórzy bardzo serio są przekonani,że takie rozwiązania przyniosą dobre efekty!!!
Co do liderów...
Ci realnie myślący doskonale zdają sobie sprawę z tego,że taki pomysł premiowania jest do ... bani i wiedzą,że tez dostaną po tylkach finansowo,jak my wszyscy. Nie zapominajcie,że mają te same premie,co my.
Ciekawa jestem,jaką dodatkową forsę mają dostać liderzy?
A kto jest godny szacunku? Każda grupa zna swojego lidera doskonale i niczego nowego już się pewnie nikt nie dowie...
|
|
|
| Gość |
| Wysłany: Pią 2:59, 16 Lis 2007 Temat postu: |
|
| Ktokolwiek godzi się na na tą formę premiowania jest NIEPELNOSPRAWNY psychicznie, i wlaśnie takich GŁUPKÓW wyobrażają sobie Ci , którzy kierują AUTOLIV'EM !!!! LUDZIE , OPAMIĘTAJCIE SIĘ !!!!! CI Z BIURA ŚMIEJĄ SIĘ W KUŁAK Z PRACOWNIKÓW NA HALI !!!!!! MYŚLĄ ,ŻE NA PRODUKCJI PRACUJĄ PRZYGŁUPY !!!!! I ŻE LIDERZY ZMUSZĄ ICH DO NOWEGO SYSTEMU PREMIOWANIA !!!! LIDERZY DOSTANĄ ZA TO DODATKOWĄ FORSĘ !!!! UWAŻAJCIE KOCHANI, TERAZ SIĘ DOPIERO PRZEKONACIE, KÓRY LIDER JEST NAPRAWDĘ GODNY WASZEGO SZACUNKU ....!!!! |
|
|